Teamleder for tekniske undervisere til Semler Academy i Brøndby

Brænder du for ledelse, læring og teknik – og vil du stå i spidsen for udviklingen af højt specialiserede tekniske undervisere?

Hos Semler Academy - Semler Gruppens centrale uddannelsesafdeling i Brøndby - søger vi en teamleder, der med passion og retning kan medvirke til at teamet fastholder og videreudvikler markedets mest relevante og opdaterede træning af teknisk personale fra SEAT, CUPRA, Skoda, Audi, Volkswagen Personbiler og Volkswagen Erhvervsbiler. Du får dermed mulighed for at sætte aftryk på læring og udvikling for fremtidens teknikere m.v. i bilbranchen.

Om jobbet

Som teamleder har du det overordnede ansvar for at lede, motivere og udvikle vores hold af 5 tekniske undervisere. Opgaven er at sikre, at vi altid leverer relevante, opdaterede og inspirerende træningsforløb, der både lever op til fabrikkernes krav og tilpasses danske forhold og deltagernes behov.

Du kan forvente 10-15 rejsedage om året, da stillingen blandt andet indebærer besøg på producenternes fabrikker for at holde dig opdateret med den nyeste viden og teknologi.

Om dig

Du har en stærk teknisk indsigt – gerne fra bilbranchen eller et beslægtet felt – og derfor evnen til at sætte dig ind i komplekse tekniske problemstillinger. Samtidig har du pædagogisk forståelse og erfaring med voksenundervisning eller formidling af komplekst stof.

Du evner at formidle visioner og retning klart, men også at lytte og inddrage teamets viden og forslag aktivt. Du sikrer et miljø, hvor fejl og læring ses som en naturlig del af udviklingen. For dig er det afgørende at se både teamets og den enkelte medarbejders potentiale, og du motiveres af at få vores tekniske eksperter til at lykkes.

Du trives med forandring og kan optimere processer og inspirere til nytænkning.

Din succes måles på:

• At teamet leverer opdateret og relevant træning, der matcher fabrikkernes forventninger og opleves værdifuldt i dansk kontekst
• At medarbejdere trives, udvikles og motiveres kontinuerligt – og ser sig selv som en vigtig del af et større formål
• Høj trivsel, lav udskiftning og stærk feedbackkultur i teamet

Hvad kan du forvente af mig som leder?

Som leder er jeg både direkte og støttende, og jeg sætter fokus på at motivere mit team til at yde deres bedste. Jeg tror på værdien af en flad struktur, hvor hver medarbejder har mulighed for at bidrage og vokse. Det er vigtigt for mig, at vi arbejder mod et fælles mål, hvor vores deltagere udvikler deres kompetencer. Dette sikrer, at vi kan levere den bedst mulige service og tilfredshed til vores kunder.

Om os

Semler Academy underviser, træner og uddanner personale til vores forhandlere og servicepartnere. Hos os bliver du en del af et professionelt og dedikeret team, hvor arbejdsglæde og faglig stolthed går hånd i hånd med teknisk ekspertise og nytænkning.

Semler Gruppen er Danmarks største koncern i bilbranchen med over 100 års erfaring inden for import og salg af biler af blandt andet mærkerne Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT og CUPRA. Vi er midt i en spændende udvikling, hvor digitalisering stiller nye krav til vores læringskultur, og derfor er vi i gang med en større transformation af vores uddannelsestilbud.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Head of Academy Rene Dellgren på telefon 30 56 98 01.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Din vej. Fælles fremtid​

Som ny kollega i Semler Gruppen bliver du en del af et stort fællesskab på mere end 3000 kollegaer. Vi er fordelt over hele landet, og arbejder med alt fra landbrugets tungeste maskiner til selvkørende teknologi og delebiler.

At være en del af en stor organisation betyder, at der er talrige muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Vi har f.eks. en hel uddannelsesafdeling, som tilbyder efteruddannelse og certificeringer i samarbejde med vores producenter. Sidst men ikke mindst kan vi hjælpe dig på vej med vores udviklingsværktøj GROW, som intelligent og systematisk matcher dine kompetencer op imod udviklingsmulighederne i Semler Gruppen.

Alle er vi forenet af et sæt fælles værdier, der fungerer som den daglige gps for vores måde at arbejde på.

Vi er ordentlige. Vi holder hvad vi lover, også når det kræver en omvej. Sådan er det, når ambitionen er at have de mest tilfredse kunder og leverandører i de brancher vi opererer i.

Vi er dedikerede. Vi står distancen og kommer i mål.

Vi er nytænkende. Fordi man ikke bliver Danmarks største bilaktør af at køre på autopilot.

Vi har glimt i øjet. Med respekt for hinanden og godt humør bliver det rarere at gå på arbejde.