Klargøringsmedarbejder til Semler Mobility i Hillerød

Vil du arbejde med nogle af Danmarks førende bilmærker? Er du serviceminded og kvalitetsbevidst?

Så er du måske vores nye klargøringsmedarbejder hos Semler Mobility i Hillerød.

Om jobbet

Du bliver en del af et team, som hver dag stræber efter at sikre en høj kundeservice. Dine opgaver indebærer at vaske, pudse og pleje vores solgte og brugte biler.

Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen, og veksler inden for tidsrummet kl. 07.00 – 15.30.

Om dig

Vi forestiller os, at du har erfaring med klargøring - og som person har et stort servicegen og aldrig går på kompromis med kvaliteten. Du kan bidrage med dit gode humør og gåpåmod, og har en positiv attitude.

Du er ikke bange for at tage fat, og trives med at vaske og klargøre biler. Desuden er du mødestabil og har kørekort til personbil.

Om os

Semler Mobility i Hillerød er en del af Semler Gruppen, som har over 100 års erfaring inden for import og salg af biler. Vores specialiserede medarbejdere og mangeårige erfaring giver os en stærk placering på markedet.

Som landets største bilaktør og landbrugets sikre samarbejdspartner driver vi nutidens løsninger indenfor mobilitet. Vi repræsenterer nogle af de stærkeste brands, og fokuserer på at levere den bedste kundeservice. Med konstant videreudvikling af eksisterende og nye forretningsområder bygger Semler en bro til fremtiden.

Vi tilbyder frokostordning, sundhedssikring samt fordelagtige medarbejdergoder.

Hvad kan du forvente af mig som leder?

Som leder er jeg en stor tilhænger af at skabe et miljø, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat. Jeg tror på, at en arbejdsplads skal være et sted, hvor man har lyst til at møde ind, fordi man både føler sig fagligt udfordret og personligt anerkendt. For mig handler ledelse ikke kun om at uddelegere opgaver, men også om at bygge tillid, motivere og være tilgængelig, når der er brug for det.

Jeg går meget op i at sikre, at der er en god balance mellem struktur og fleksibilitet, så teamet kan levere det bedste arbejde uden at miste arbejdsglæden. Jeg er ikke bange for at give ansvar fra mig og lade teamet tage ejerskab, men jeg er altid klar til at bakke op og finde løsninger, hvis der opstår udfordringer.

Hos mig er døren altid åben, og jeg sætter stor pris på ærlig dialog – både om succeser og om de ting, der kan forbedres. Jeg ser det som min vigtigste opgave at sørge for, at mit team har de bedste forudsætninger for at lykkes.